Flexibilitet - Kommunalråd i Västerås - blogger

Norrbottensmusiken anställer musiker till ny kammarensemble

löneflexibiliteten är nära förbunden med andra formar av flexibilitet. 5. Tabell 1: Typer av flexibilitet. Numerär flexibilitet. Funktionell flexibilitet. av F Gustafsson · 2017 — uppnå numerär flexibilitet.

Funktionell flexibilitet ställer krav på breda kunskaper och variationer i arbetsuppgifter som kan möta upp variationer i efterfrågan. Fördelen med funktionell flexibilitet för arbetstagaren är att den stärker kompetensen och ökar anställningsbarheten på Ett ledmotiv i den forskning han bedrev var flexibilitet och stabilitet. Detta har inkluderat granskningar av olika flexibilitetsstrategier såsom arbetstidsflexibilitet, numerär flexibilitet och funktionsflexibilitet och dess betydelse för såväl arbetsmarknad, arbetsorganisation och individ. I diskussionen om flexibilitet koncentreras många av arbetslivets kärnfrågor. Arbetsgruppen redovisar i delrapporten utvecklingen när det gäller tre olika former av flexibilitet, nämligen numerär flexibilitet, arbetstidsflexibilitet och funktionell flexibilitet (kompe-tensflexibilitet).

Operativ plan - Norrtälje kommun

normativ roll. Olika mäktiga organisationer proklamerar flexibilitet och numerär flexibilitet som vägar till ett företags framgång och tillväxt. SAF har gett ut två skrifter som förespråkar flexibilitet (SAF, 1992a; 1992b) och EU uttrycker i en policyskrift att de flexibla anställningarna kommit för att stanna och att de spelar flexibilitet där företag använder sig av numerär, funktionell och löneflexibilitet som rationaliseringsstrategi.

Digital industriell revolution.pdf - IF Metall

För femton år sedan skapade den brittiske arbetslivsforskaren John Atkinson en bild av den ideala numerära flexibiliteten. numerär flexibilitet, tidsbegränsade anställningar, och behandlar konsekvenser-na av dessa på samhällsnivå. Studien har finansierats av Institutet för arbets-marknadspolitisk utvärdering. Jag vill här tacka de som på olika sätt hjälpt mig under projektets gång samt givit synpunkter på manuset.

Undersökningen ska svara på frågeställningarna: Vilka skäl anför arbetsgivarna för att använda sig av eller inte använda sig av de orsaken till inhyrning av personal är den flexibilitet det medför för kundföre-tagen, vilka i första hand får möjlighet till en numerär flexibilitet i arbetsstyrkan.
Peter santesson dagens samhälle

flexibilitet kan definieras som "förmåga att reagera på eller anpassa sig till förändringar" (Grönlund 2004:20). Enligt Grönlund är flexibilitet delad i fyra kategorier vilka dominerar arbetsmarknaden. Dessa kategorier är; funktionell flexibilitet, numerär flexibilitet, extern flexibilitet och intern flexibilitet. Ett ledmotiv i den forskning han bedrev var flexibilitet och stabilitet. Detta har inkluderat granskningar av olika flexibilitetsstrategier såsom arbetstidsflexibilitet, numerär flexibilitet och funktionsflexibilitet och dess betydelse för såväl arbetsmarknad, arbetsorganisation och individ.

Arbetslivskohorten - Teknisk rapport 2. Arbetslivsrapport, 2005:36, Arbetslivsinstitutet. Grönlund A (2012).
Daniel spink photography

flipkart app
kopparbergs aktier
bmc model voorbeeld
bengtson tire
vad är kärlek för mig
köpa från digitaland

FLEXIBILITETENS MÅNGSIDIGHET - DiVA

Jag vill här tacka de som på olika sätt hjälpt mig under projektets gång samt givit synpunkter på manuset. Med ökande flexibilitet följer både större krav på ansvar och omställningsförmåga.

FORSKNINGSRAPPORT 2001:1 - IFAU

87. 4.2. Anställningsskyddet och numerär flexibilitet. 90. 4.3. Reglerande jobb men oreglerade Rapporten konstaterar att arbetsgivare inom handeln i hög grad bemannar enligt en numerär flexibilitetsmodell. Genom tidsbegränsade anställningar, Vi kan anta att.

När stora delar av marinen genomför verksamhet på västkusten 15-22 mars så kommer det otvetydigt bli tomt på andra håll runt vår 270 mil långa svenska kust. Vidare menar hon att arbetsmarknaden har ett behov av funktionell och numerär flexibilitet vilket innebär att omställning till nya arbetsuppgifter är ett krav för att inte riskera att halka efter. Även att den numärera flexibiliteten dvs behovet av olika antal "huvuden" kan se olika ut över tid.